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萬華科研創新的“不等式”恰是加快發展的“方程式”


來源:新華通訊社

近日,有關萬華公司注重科技創新、尊重科技人才、重視創新驅動的故事,引起各方關注;萬華的技術創新能力從無到有、從弱到強,成長為全球異氰酸酯行業領軍者的非凡歷程,令人贊嘆,引人深思。

原標題:萬華科研創新的“不等式”恰是加快發展的“方程式”

近日,有關萬華公司注重科技創新、尊重科技人才、重視創新驅動的故事,引起各方關注;萬華的技術創新能力從無到有、從弱到強,成長為全球異氰酸酯行業領軍者的非凡歷程,令人贊嘆,引人深思。

同很多企業一樣,萬華成立之初,引進了國外設備但不掌握核心技術,“洋專家一走,設備就不靈”,只能月復一月、年復一年地停車搶修,一萬噸的設計產能十年也沒能達產。四處尋求技術合作,最終都無果而終。可以說,正是飽嘗了創業初期的艱辛,才激發了萬華自主創新的自覺與堅決。

為鼓勵創新,1998年萬華制定獎勵辦法,第二年一項創新取得1200萬元效益,10個有功人員總獎金92萬元。一位老工程師分得最多,當他把21萬元現金抱回家時,老伴的第一反應是忐忑不安。畢竟,這是一筆巨款。

萬華重獎科技有功人員,猶如商鞅南門立木,既是“一言為重百金輕”,更是“一石激起千層浪”。沒有技術創新的突破,就沒有企業效益的增長。從這個角度看,92萬元與1200萬元,既是“不等”的又是“相等”的。

萬華以制度“讓人的創造性勞動按市場價值體現”,不僅最大限度地激發了內部創新的活力,也為從外部引進更多“千里馬”營造了條件和氛圍。技術型、營銷型、管理型賢才良士陸續前來加盟,萬華公司所在的煙臺市因此成為我國化工人才的一個重要聚集地。

有創新,就會有失敗;欲成功,就應經得起失敗。萬華人正是憑借對創新“十年磨一劍” 的執著和“雖九死其猶未悔”的定力,終于化蛹成蝶。沒有對創新的不懈追求,就沒有創新的成功;沒有昨天的創新,就沒有今天的勃興。

化學背后有哲學。萬華以一個個科研創新的“不等式”,求解出了加快發展的“方程式”,創造了一個個神奇的化學反應。如今萬華年科研投入已達16多億元,這又是一個新的“不等式”正在求解的過程:不等號這邊是今天的付出,而另一邊將是明天的收獲。

當今世界競爭激烈,惟創新者進,惟創新者強,惟創新者勝。萬華的故事啟示著新時代的人們,用奮斗致敬未來,以創新成就未來!(新華社記者袁軍寶)

[責任編輯:郭苗華]

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